張美麗

【講授課程】
碩士：内部控制理論與實務；會計系
本科：會計制度設計

【科研項目】
[1]國家教育部人文社科項目，大模型賦能低空經濟企業創新生态系統韌性提升的機制與路徑研究，（項目編号：25YJC630186），起止時間：2026.01-2028.12，在研，主持
[2]山西省哲學社會科學規劃重點課題，AI賦能山西省戰略性新興産業企業創新韌性形成的機制與對策研究，（項目編号：2025ZD070），起止時間：2025.12-2027.12，在研，主持
[3]山西省法務會計促進會教改課題，（項目編号：NZ-H202410162），新環境下會計教育的轉型和人才培養，2024.05-2027.05，在研，主持
[4]山西省哲學社會科學規劃課題，（項目編号：2024QH016），山西省高端裝備制造業高質量發展組态路徑研究，2024.11-2025.11，結題，主持
[5]山西省哲學社會科學規劃課題，（項目編号：2024ZK023），“雙碳”背景下山西省傳統資源型企業EBMI與ETI匹配模式對轉型績效的影響機制研究，2024.09-2025.09，結題，主持
[6]山西省政府重大決策咨詢課題，動态能力視角下山西省傳統制造業數字化轉型與對策研究（項目編号：ZB20230803），起止時間：2023.05-2023.09，結題，主持
[7]山西省科技戰略研究項目，數字賦能山西省傳統資源型企業低碳創新生态系統的形成研究（項目編号：202204031401065），起止時間：2022.10-2023.10，結題，主持
[8]山西省社科重點研究項目，轉型背景下山西省傳統資源型企業EBMI與ETI匹配決策及其多層次影響因素研究（項目編号：202103605），起止時間：2021.10-2023.10，結題，主持
[9]山西省哲學社會科學研究項目，傳統制造企業服務化轉型研究（項目編号：2021YJ124），起止時間：2021.12-2022.12，結題，主持
[10]山西省統戰理論政策研究項目，助推傳統資源型國企數字化轉型的創新管理機制研究（2021025）起止時間：2021.08-2022.03，結題，主持
[11]山西省軟科學項目，打開困鎖的鑰匙：山西省傳統資源型制造企業商業模式與産品模式适配創新與服務化績效研究，（項目編号：2018041063-3），起止時間：2018.11-2020.11， 結題，主持
[12]山西省高校哲學社科項目，山西省傳統制造業商業模式創新生态化與技術創新生态化的匹配效應測度研究，（項目編号：201803008），起止時間：2018.10-2021.07， 結題，主持
[13]山西省軟科學項目，基于企業生命周期的商業模式創新與技術創新匹配模式研究——以山西省裝備制造業為例，（項目編号：2016041013-1），起止時間：2016.07-2018.07，結題，主持
[14]山西省科技戰略研究項目，山西省科技金融促進科技型中小企業“專精特新”發展的政策研究，（項目編号：202204031401056），2023.03-2024.03，結題，參與
[15]山西省哲學社會科學研究項目，動态及競争環境下山西省科技型企業雙元創新驅動高質量發展路徑研究，（項目編号：2022YY025），起止時間：2023.08-2024.08，結題，參與
[16]山西省社科院高質量發展課題，數字金融賦能山西中部群高質量發展研究，（項目編号：SXGZL202301），起止時間：2023.07-2024.06，結題，參與
[17]山西省教育科學“十三五規劃”1331工程研究專項課題，區域經濟一體化背景下的山西省高校協同創新中心戰略研究，（項目編号：ZX-18015），起止時間：2018.01-2019.12，結題，參與
[18]國家自然科學基金青年項目，制度距離對中國企業海外并購中知識獲取的影響研究，（項目編号：71602137），起止時間：2017.01.01-2019.12.31，結題，參與
[19]黑龍江省教育廳教改項目，新質生産力驅動黑龍江省數字貿易人才培養質量提升的機理與路徑研究（項目編号：GJB1425255），2025.07-2028.06，在研，參與
【科研論文】
[1]張美麗, 姚西龍, 郭淑娟. 創新生态化視角下管理者關系對傳統資源型企業EBMI-ETI匹配模式選擇的影響研究[J]. 管理評論, 2022, 34(4): 103-118.
[2]張美麗，馮志山, 樊養儉. 轉型背景下企業EBMI與ETI的匹配模式研究[J]. 科研管理, 2020, 41(8): 278-288.
[3]張美麗, 祁明陽. 傳統制造企業數字化轉型的四維新型組織要素匹配模式研究[J]. 技術與創新管理, 2025, 46(05).
[4]張美麗, 牛沖槐等. 基于系統動力學的成長期企業OI與TI的匹配發展路徑研究[J]. 系統工程, 2017, 35(5): 145-152.
[5]張美麗，石春生等. 不同生命周期階段企業OI與TI的匹配機制研究[J]. 科學學研究, 2015, 33(8): 1261-1270.
[6]張美麗, 石春生等. 不同生命周期階段企業OI與TI的匹配關系實證研究——以高技術制造企業為例[J]. 研究與發展管理, 2015, 27(2): 78-88.
[7]張美麗, 石春生等.超模函數與制造企業組織創新要素的互補性研究[J].北京理工大學學報, 2014, 34:190-195.
[8]張美麗, 石春生. 高技術制造企業組織創新維度劃分的實證研究[J]. 中國科技論壇, 2015, (4): 68-74.
[9]張美麗, 石春生等. 裝備制造企業組織創新與技術創新的匹配量化研究[J]. 中國管理科學, 2013, 21(S2): 368-373.
[10]張美麗，石春生等. 企業組織創新四維模型的構建實證研究——以制造業為例[J]. 科研管理, 2013, 34(S2): 758-763.
[11]張美麗, 石春生. 企業組織創新與技術創新匹配效應湧現機理研究[J]. 軟科學, 2013, 27(6): 44-47.
[12]張美麗, 石春生. 超模函數與制造企業組織創新要素的互補性研究[J]. 北京理工大學學報, 2014，(10): 190-196.
[13]Meili Zhang, Chunsheng Shi. Research on Emerging Mechanism of Dynamic FitEffect about Organizational Innovation and Technology Innovation [C]. 5th International Institute of Statistics and Management Engineering Symposium, 2013.07
[14]張美麗, 石春生, 宋雲飛. 煤炭企業文化體系重塑研究[J]. 煤炭經濟研究, 2013, 33(01)
[15]Yutong Sun, Meili Zhang*, Chenggang Wang, Mingmin Li. How the Digital Transformation of Chinese Traditional Manufacturing Enterprises Drives Green Innovation: A Moderated Mediation Model[J]. Sustainability, 2025, 17(4): 1473.
[16]Yutong Sun, Meili Zhang*. Unpacking Boundary-Spanning Search and Green Innovation for Sustainability: The Role of AI Capabilities in the Chinese Manufacturing Industry[J]. Sustainability, 2025, 17: 6439.
[17]周小琪, 張美麗*, 王妍. 管理創新要素協同賦能制造業企業新質生産力發展的路徑研究[J]. 技術與創新管理, 2026, 47(01)
[18]王思淇, 張美麗*, 王妍, 楊業亮. 數字化轉型視角下制造企業商業模式創新與組織創新的組态效應[J]. 技術與創新管理, 2024, 45(05)
[19]白雅薇, 張美麗*.“技術-組織-環境”因素聯動對傳統制造企業新質生産力發展的影響研究[J]. 産業創新研究, 2025(24)
[20]Shujuan Guo, Botao Zan, Yuan Sun, Meili Zhang. Effects of top managers’ military experience on technological innovation in the transition economies of China[J]. Technological Forecasting & Social Change, 2020, 153: 119909.
[21]申妍妍, 張美麗*, 王思淇. 煤炭企業數字化轉型對競争優勢的影響研究[J]. 煤炭經濟研究, 2023, 43(09): 62-70.
[22]賈雲慶, 張美麗, 石春生. 高端裝備制造企業OI與TI的匹配度測量模型構建及應用研究[J]. 工業技術經濟, 2014, 33(01): 21-28.
[23]Lei Zhi-qiang, Zhang Mei-li*, Shi Chun-sheng, Cheng Qiao-lian. Research on the Influence Mechanism of Information Overload of University Users on Library Performance—Based on Empirical Research of Moderating Effect Model of Information Literacy and Knowledge Structure[C]. International Conference on Management Science & Engineering (25th), 2018: 448-456.
[24]常京萍, 郭淑娟, 張美麗. 基于網絡團隊的非全日制專業會計碩士學位論文培養雙赢模式創新[J]. 會計師, 2023(23): 96-99.
[25]郝莉娜, 張美麗. 區塊鍊産業現狀及未來發展趨勢[J]. 現代工業經濟和信息化, 2020,10(07).
【科研獎勵】
[1]張美麗. 創新生态化視角下管理者關系對傳統資源型企業EBMI-ETI匹配模式選擇的影響研究，榮獲山西省社會科學優秀成果“百部（篇）工程”三等獎, 2023.11
[2]張美麗. 高技術制造企業組織創新與技術創新的匹配機制研究,山西省第十三次社會科學研究優秀成果獎, 2024.09
【專著】
[1]張美麗. 傳統制造企業數字化轉型進階中四維組織要素的匹配機制研究[M]. 知識産權出版社, 2025.6
[2]張美麗. 高技術制造企業組織創新與技術創新的匹配機制研究[M]. 知識産權出版社, 2019.9
【專利】
[1] 秦璐，張美麗. 顯示器，外觀設計專利，專利号：ZL202330065453，批準部門：國家知識産權局，2023.02
[2] 韓麗軍，張美麗. 票據夾（貝殼款），外觀設計專利，專利号：ZL202230854132.6，批準部門：國家知識産權局，2022. 12
【科研會議情況】
[1]張美麗. 2024ISMOT國際研讨會，清華大學技術創新研究中心與浙江科技大學舉辦，2024.8
[2]張美麗. 2023年第五屆創新與知識管理國際會議，武漢科技大學舉辦，2023.11
[3]張美麗. 2023中國技術創新與創業學術年會，中國管理現代化研究會舉辦，2023.8
[4]張美麗. 2019 ISMOT國際研讨會，清華大學技術創新研究中心與中國工程院舉辦，2019.6
[5]張美麗. 2018 ICMSE國際會議， 德國， 哈爾濱工業大學與Goethe University Frankfurt舉辦，2018.8.20
[6]張美麗. 2018 MOR國際會議，Hong Kong Baptist University舉辦，2018.11
[7]張美麗. 2018 ICMSE國際會議，德國，哈爾濱工業大學/Goethe University Frankfurt舉辦，2018.8

【指導學生競賽】
[1]張騰等. 2025年全國高校商業精英挑戰賽品牌策劃競賽全國總決賽暨（新加坡）全球品牌策劃大賽中國地區選拔賽，榮獲二等獎, 指導教師：張美麗等
[2]張騰等. 2025年全國高校商業精英挑戰賽會計與商業管理案例競賽，榮獲全國總決賽三等獎，指導教師：張美麗等
[3]雷景楓等. 2023年第九屆全國大學生能源經濟學術創意大賽，榮獲國家三等獎，指導教師：張美麗等